功以才成，业由才广。力引进海内外紧缺高端人才，为全市重点产业发展提供人才智力支撑，决定实施重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”。巴南软件园邀请了区人社局政策宣讲老师对“鸿雁计划”进行详细讲解，为提高政策宣讲的针对性、实效性，更好地贴切服务企业、人才需求，与企业面对面将政策、申报条件及流程等问题进行答疑解惑。

政策如下

申报条件

一、

遵守中华人民共和国法律，具有良好的职业道德、社会责任意识、先进的管理理念或创新创业能力。

二、

原则上应有海内外知名高校、科研院所、机构、世界500强企业学习或工作经历。

三、

原则上应与引进企业签订3年及以上劳动合同或者与引进区县签订3年及以上的落户协议。

四、

渝府发〔2017〕14号文件印发之日(2017年4月12日)及以后引进来渝工作。

且年薪达到以下条件：

第一档

　　C类人才年薪为30万元—60万元，B类人才年薪为60万元—120万元，A类人才年薪为120万元以上。主要包括水利、农业租赁与商务服务、环境和公共设施管理、建筑、采矿、批发与零售、制造(包括智能制造)、房地产、交通运输、仓储及邮政、文化、体育与娱乐、住宿和餐饮、修理和其他服务等行业人才。

第二档

　　C类人才年薪为40万元—80万元，B类人才年薪为80万元—160万元，A类人才年薪为160万元以上。主要包括教育、公共管理、社会组织、电力、热力、燃气及水生产和供应、卫生和社会工作、科学研究、技术服务、信息传输、软件和信息技术服务等行业人才。

第三档

　　C类人才年薪为60万元—120万元，B类人才年薪为120万元—200万元，A类人才年薪为200万元以上。主要包括金融分析师(CFA)、金融规划师(CFP)、精算师、离岸金融专业人才、新金融产品研发人才、私募股权(PE)与风险投资(VC)专业人才、风险管理专业人才、融资租赁专业人才等金融业专业人才。

奖励标准

A类人才奖励标准

　　参照其年缴纳个人所得税额度的2倍或定额给予奖励，最高不超过200万元。

B类人才奖励标准

　　参照其年缴纳个人所得税额度的1.5倍或定额给予奖励，最高不超过100万元。

C类人才奖励标准

　　参照其年缴纳个人所得税额度的1.2倍或定额给予奖励，最高不超过30万元。

“鸿雁计划”入选人才的用人单位可按照引进人才年薪的5%获得经费补助。

如何申报

　　用人单位可登录“重庆英才网”(https://www.cqtalent.com/cqrcwnew/index.html)，注册登录后进入鸿雁计划申报界面，按要求填写人才相关资料，由区就业和人才中心进行审核。