| 政策内容 | 政策来源 | 责任单位 |
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| 对入选重庆英才·创新创业领军人才项目的高层次人才，给予每人10万元的人才奖励金和40万元的研究支持经费；给予创业领军人才10万元人才奖励金；对入选创新创业示范团队，给予30万元的研发支持经费，支持团队开展后续相关的创新创业活动。 | 重庆市巴南区高层次人才入选重庆英才计划激励办法（试行）（巴南人才组发〔2020〕5 号） | 区委组织部 |
| 对“菁英计划”人才分类予以奖励：乙类：A型人才参照其年薪的20%给予奖励，最高不超过80万元；B型人才参照其年薪的15%给予奖励，最高不超过30万元；C型人才参照其年薪的10%给予奖励，最高不超过10万元。 | 《“菁英计划”高层次创新人才激励办法（试行）》（巴南委办〔2017〕105号） | 区委组织部 |
| 对用人单位通过项目合作、技术开发、科技咨询、学术交流等方式柔性引进的“菁英计划”人才实行弹性考核，奖补标准根据其个人所得税缴纳情况、在区工作时间等确定。 | ||
| 建立“菁英计划”人才绿色服务通道，为人才提供高质量、全方位服务。 |
| 对进入博士后科研工作站的软信产业人才，符合相关条件的给予最高3万元/人/年的科研工作经费补助和最高3万元/人/年的生活补贴。符合相关条件的青年人才，发放最高不超过10万元的安家补贴。园区企业通过第三方机构招聘年收入在50万元以上的软件产业高层次紧缺人才，给予每人最高10万元的引才补贴。软信中小微企业吸纳毕业年度高校毕业生签订1年以上劳动合同并连续缴纳6个月以上社保的，给予2000元/人一次性吸纳就业补贴。吸纳就业困难人员并连续缴纳1年以上社保且仍在缴纳社会保险费的，给予6000元/人的一次性补贴。 | 《巴南区软信产业“星十条”政策》（巴南府办发〔2023〕29号） | 区人力社保局 |
| 企业全职新引进的软信领域顶尖人才、领军人才，在巴南区新购首套住房用于本人居住且系在渝唯一住房的，最高给予200万元的购房补贴。软信人才申请入住区人才租赁住房的，视人才层次给予10%-100%租房补贴，最长补贴3年。（责任单位：区住房城乡建委、区委组织部、区人力社保局）企业从巴南区外新聘用的符合条件的软信人才，可获得每人两年的租房支持，其中本科生300元/月/人，硕士生600元/月/人，博士生1000元/月/人。 | 区住房城乡建委 |
| 对企业职工新入选区级“菁英计划”项目的，给予企业每人最高5万元的育才奖励。 | 《巴南区关于加快人才集聚促进产才融合发展的若干措施》（巴南人才〔2022〕2号） | 区委组织部 |
| 园区企业通过第三方机构招聘年收入在50万元以上的高层次人才和紧缺人才，单个职位可按第三方机构服务费用的10%申请每人最高10万元的引才补贴。 鼓励企业加大人才培育力度，对企业存量人才实施成长激励，对企业培育新晋升中级职称或技师以上职称职级人才，经认定后按正高级、副高级（高级技师）、中级（技师）职称职级分别给予每人5000元、3000元、1000元的奖励。 |
区人力社保局 | |
| 积极引进和培育人才服务机构，视其贡献度给予一定的产业扶持和项目激励。人才服务机构、个人等引荐人才（团队）落户巴南3年内入选市级以上人才项目，或引荐人才项目落户5年内入选高新技术企业，且连续三年销售额每年超过3000万元或纳税额每年超过300万元的，给予引荐主体5万元的奖励。 | 区人力社保局 | |
| 为符合条件的人才发放“巴南区重庆英才服务卡B卡”，持卡人才享受“管家制”专员一对一服务。 建立人才服务联动机制，逐步拓展人才服务范围，相关人才按照有关规定，相应享受科技服务、知识产权服务、重庆江北机场贵宾通道专项服务、就医绿色通道服务、文化旅游服务、子女入（转）学服务、配偶（子女）就业服务、人才公寓申请服务等“10+7”项服务内容。 |
区人力社保局 |
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